Oberste Priorität in jedem Unternehmen hat der permanente Lernprozess.
Wir unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen.
Instrumente der Personalentwicklung:
- Qualifikationsbedarfserhebungen
- Entwicklung von spezifischen Aus- und Weiterentwicklungsplänen (inklusive Coachings) gemäß Kundenanforderungen
- Kundenspezifische Trainingsangebote auf Basis unserer Kompetenzfelder
- Mitarbeiterzufriedenheitsmessungen
- Begleitung bei der Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen
- Potentialanalysen
- Coachingsleistungen
Lernen ist wie das Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.
Laotse